Le coaching dirigeant et le leadership

Le coaching dirigeant est un service d’accompagnement de cadres supérieurs, dans le but d’assister une entreprise en période de crise.

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Booster son leadership avec le coaching dirigeant

Le coaching et le leaders ship
Photo. DR

Augmenter leur chiffre d’affaires est la priorité majeure des entreprises. Pour atteindre cet objectif, beaucoup de dirigeants de sociétés décident d’embaucher massivement pour essayer de développer leurs activités. Cette décision est toutefois lourde de conséquences puisqu’elles alourdissent les charges. Aujourd’hui, un coaching dirigeant efficace peut favoriser un gain important de productivité et de performance.

Qu’est-ce que le coaching dirigeant ?

Le coaching dirigeant est un service d’accompagnement de cadres supérieurs et de comité exécutif de sociétés. Il a pour vocation de renforcer la capacité de chacun et de voir sous un angle nouveau les enjeux stratégiques. Ce type d’assistance est crucial pour une entreprise en gestion de crise.
Dans le cas où une enseigne connaît un grand succès, un bon coaching permet d’éviter de crouler sous les commandes. Il est également utile pour les sociétés en difficulté pour essayer de prendre les bonnes décisions. Le coach est un spécialiste en relations humaines et en dynamique de groupe. Il peut améliorer la cohésion du personnel pour réussir en équipe. L’efficacité d’un coaching dirigeant dépend toutefois des compétences des consultants. Aussi, il est crucial de bien choisir l’agence à contacter.

Qui contacter pour un coaching dirigeant efficace ?

De nombreuses boîtes d’intérim proposent ce genre de service. Il vaut mieux cependant se fier à des sociétés spécialisées. Un bon coach est avant tout un homme qui a le sens des affaires et qui a déjà dirigé. En ce sens, les plus qualifiés sont les plus expérimentés et non des jeunots qui viennent tous juste de sortir d’une école de commerce. Pour trouver un consultant qui pourra augmenter l’impact personnel, il est préférable de contacter une agence qui bénéficie de nombreuses années d’existences. Celles-ci avancent sûrement des coachs émérites qui ont déjà optimisé et aidé au redressement de quelques entreprises. En outre, elles avancent d’autres services intéressants comme le managering de transition.

 

 

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Géraldine Gomaere

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